今年以来，黑泉镇把加强党员教育管理作为筑牢基层战斗堡垒的重要载体，坚持从培根铸魂、制度引领、赋能攻坚、党内关怀四个方面发力，一体化推进党员教育管理提档升级，不断增强农村党员干事创业热情，凝聚乡村振兴强大合力。
坚持培根铸魂，构建理想信念矩阵。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要政治任务，采取党委督学、党（总）支部研学、党小组促学、党员干部自学的“四学模式”，推动学习教育入脑入心。大力开展农村党员进党校集中轮训活动，通过“集中学习+研讨交流+外出观摩+实践锻炼”的方式，不断提高农村党员管理质效。今年以来，共举办理论培训班2场次，培训农村党员150余人次，组织100余名党员观摩学习2场次，开展党性实践活动3场次。
坚持制度引领，夯实党性锻炼根基。坚持将党员“固定活动日”“三会一课”党员“冬训”等组织生活打造为党员教育的主阵地，深化拓展“1+X”组织生活制度，全年举办入党积极分子及发展对象培训班2场次，培训入党积极分子44人，培训发展对象12人，有力提升党员政治觉悟和理论素养。坚持把党性实践与乡村建设、产业发展、基层治理等各项重点工作紧密结合，积极引导60余名在职党员下沉村社网格开展卫生整治、交通劝导、志愿服务等各类活动32场次，切实发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
坚持赋能攻坚，保持党员队伍活力。创新实施村干部“引雁育苗”工程，由镇领导班子成员和经验丰富的村干部担任帮带导师，结成“1+1”“1+X”帮带对子46对，进一步提高新任村干部的履职能力。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员政审联审制度，按照“政治素质高、群众威信高、协调共事能力强、致富带富能力强”的原则，从本村致富能手、外出务工经商人员、未就业大学毕业生、退役军人中发展党员12人，储备村党组织书记后备人选24名，不断增强党员干部队伍活力。
坚持党内关怀，切实彰显为民初心。全面落实党内关怀帮扶机制，以中国共产党建党纪念日、元旦、春节等重大节日为契机，走访慰问离任村干部、生活困难党员40余人次，协调解决“急难愁盼”问题30余件，推动实现生活有保障、困难有帮扶、病灾有救助。创新推行“1+N党员联动带四邻”基层治理模式，常态化深入老弱病残党员家中走访慰问，帮助其化解矛盾纠纷、提供医疗服务20余件，及时为党龄达到50年的7名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，为全镇83名离任村干部发放生活补贴9.78万元，切实增强老党员的认同感和归属感。
